金塔县创建全省城乡社区治理创新实验区工作成效明显

2020年4月，金塔县被甘肃省民政厅批复确认为全省城乡社区治理创新实验区。自批复确认以来，金塔县紧扣“共驻共建共发展，共享社区治理创新成果”实验主题，积极探索社区党组织与驻区机关企事业单位党组织共驻共建新途径，以党建引领社区治理为抓手，深化共驻共建，完善社区治理体系，增强社区治理能力，打造了共建共治共享的社区治理新格局。居民群众的幸福感和满意度不断提升。

金塔县成立街道“大工委”和4个社区“大党委”，将辖区156家机关、企事业单位和社会组织纳入社区“大党委”范畴，建立一级单位包网格、二级单位包小区、非公企业和社会组织包楼栋、党员包住户的“四包”机制，明确工作职责，制定责任清单，协调解决重大问题。依托“甘肃党建·社区e家”平台，推进落实“五联双报到”机制，深化拓展在职党员“双岗双争”活动，1748余名在职党员到社区报到领岗报到，深入开展环境卫生整治、文明城市共创、惠民政策宣讲、关爱弱势群体、社会安全教育等共驻共建活动210场次，协调解决扶贫帮困、矛盾纠纷调解等民生问题207件。

金塔县积极落实各项优抚政策，开展优抚对象核查168人次，退役军人信息核查7场次，退役军人信息录入202人。依托道德讲堂、青年民兵之家、市民学校等有效载体，组织开展了“听老兵讲故事、传革命红色基因”红色教育、“传承红色基因，弘扬红色文化”红色故事、“鱼水情•航天梦”为主题的军地联谊等活动26场次，增 强 军地 双 方 的 交 流 ， 丰 富 了 部 队 官 兵 的 文 化 生 活。

金塔县与辖区20户企业结成党建共建对子，先后开展了“结对共建解难题 为民服务我先行”等党建联盟活动31场次，充分发挥社区和企业在共建中的核心作用，进一步加强企社共建作用发挥，积极开展下岗失业人员和无业人员参加就业再就业“菜单式”选学培训，定期发布单位、企业用工信息，帮助有就业愿望的人员实现了就业和再就业。

金塔县完善“街道—社区—片区－小区楼院”四级网格化管理体系，创新开展以“红色网格、精细网格、贴心网格”为主题的“党建+网格”社区治理模式，对现有50个社区网格进行优化设置，配齐网格“一长四员”，常态化在楼栋单元开展政策宣传、文明劝导、卫生清洁、安全隐患排查、居民诉求收集、矛盾纠纷调解等工作，有效解决居民诉求343个，排除安全隐患116处，处理日常纠纷165件，提升广大居民的获得感、安全感和幸福感。

金塔县加强社区协商，在四个社区全覆盖成立了居民议事会、居民理事会，在四个社区服务中心均设立了居民议事厅，为居民提供议事场所，形成主体广泛、内容丰富、形式多样、程序科学、制度健全、成效显著的社区协商新机制。以居民小区成立居民协商议事会，主动组织居民进行协商，推动形成“最佳方案”，目前，已有效解决了小区管理、老旧小区改造等群众反映强烈的事项81件，初步了形成民事民提、民事民议、民事民决、民事民办的良性运行机制，居民自我管理、自我教育、自我约束的意识不断提升。

此外，金塔县严格按照物业管理办法及业主委员会换届程序，指导选举成立了任期届满、需要更换的15个小区的业主委员会。围绕共用设施设备管理、公共秩序维护管理、环境卫生管理、绿化管理和精神文明建设等重点，开展老旧小区整治，以点带面促进小区居住环境改善，提升居民的满意度。确定乡企、教委等4个自管小区为物业管理提升示范点，开展业委会评星级，物业红黑榜评定，提升企业的管理水平和服务质量，评选出了4个物业优质服务示范小区，进一步提高了小区物业管理规范化水平和居民自治自管能力。