IBM“新领”项目落地中国两周年 打造人才培养新模式

2022年06月30日

“新领”职业人才培养项目是IBM在全球范围内发起,并与企业、政府、教育机构三方共同合作,以打通校园与职场之间壁垒为特色的人才培养新模式。IBM认为,数字经济时代对传统的职业技术人才提出了更高的要求,掌握多元数字知识和职场技能的“新领”职业人才会成为未来企业需求的主体。基于这一理念,"新领"职业人才培养项目不仅为学生提供系统性科技知识学习机会,还提供求职指导及开放企业实地考察和实习项目申请,通过完成课本与职场的快速对接,促进学生快速成长为企业所需的"新领"人才。

2020年9月,IBM 中国携手北京职业院校——首钢技师学院、首钢工学院,以校企合作、产教融合的形式,建立了五年一贯制“新领”职业人才培养项目学校,让该项目正式落地中国,并与本土化职业人才培养方式深刻融合。

在新生欢迎日活动致辞中,IBM 大中华区传播与企业社会责任部总经理林建刚表示:“实现教育公平、消除技能差距,是中国乃至全球未来十年面临的巨大挑战之一,也是 IBM 企业社会责任主要的发力方向。‘新领’教育模式的核心是培养高质量的职业人才,而校企合作的模式就是为学生提供了获得未来工作相关学习经验的重要渠道。”

在此项目中,IBM与学校共建课程,借助IBM SkillsBuild学习平台打造数字化专业授课内容。除了基础的通识和专业课程,IBM SkillsBuild在团队协作、领导力方面都设有课程,注重全面提升学生的职场素养。同时,“新领”项目也为教师提供领先的、有代表性的、具有实操性的工作坊或培训,从而助其了解企业需求,填补从理论到实践的空白。此外,“新领”项目还伴有导师辅导、企业参访、职业分享、带薪实习和线上/线下参与企业活动的机会。

落地两年以来,“新领”项目取得了较大进展。目前,首钢学校开始把分段制高职也纳入到项目中,接受“新领”项目培养的学生数量也从30名增长到90名。

首钢工学院计算机学院院长安晏辉表示:“与IBM共建的‘新领’项目为我们提供了行动导向教学的新思路,也开拓了职业人才培养模式。IBM拥有全球眼光和一流的产业经验,他们的丰富资源能够帮助学生提升专业水平,开拓思维和眼界,增强学生的软实力,对他们今后的就业大有裨益。”

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