万华化学于7月19日发布了综合性的环境、社会和治理（ESG）报告。万华化学承诺在2030年前实现碳排放峰值，并根据《温室气体议定书》的范围1和范围2，力争在2048年前实现碳中和 -- 范围1和2是指公司拥有或控制的直接排放，以及公司活动产生但非公司拥有或控制来源的间接排放。
万华化学董事长廖增太表示："万华化学秉承‘化学，让生活更美好！'的使命，致力于利用化学的力量推动我们自身的发展，为人类面临的共同挑战提供解决方案，最终为可持续发展的未来做出贡献。我们的ESG行动为我们的可持续发展奠定了坚实的基础，并推动我们在通往绿色未来的道路上不断前进。"
万华的可持续发展战略紧贴联合国可持续发展目标，从气候中性、环境保护、产业创新、安全健康、人才发展、社会责任以及公司治理和商业道德8个主要领域实施战略举措。项目的实施和跟踪将与相关各方共同推动可持续发展。
万华在ESG计划方面已经取得了显著里程碑。2022年，公司每吨产品的温室气体排放量比2021年底下降了14%，到2030年将至少下降20%。据估计，到2030年，万华的所有联合清洁能源项目将使其每年获得149亿千瓦时的清洁电力，并减少865万吨碳排放。
在水资源管理方面，公司采取了严格的措施，对废水的产生、收集、处理、回用和排放进行规范，实现废水零排放。与2021年相比，万华的单位产品淡水消耗量下降了29%。废物管理作为万华环保措施的一个关键方面，已被纳入实现废气排放强度和固体废物排放强度比基准年降低≥10%的承诺。
在社会领域，万华十分重视健康和安全，确保化学品安全，促进员工福祉。人才发展的重点是加强员工成长管理，促进多元化、平等性和包容性（DEI），并实施严格的反歧视政策。社会责任包括社区发展、供应商管理和信息安全。到2022年，员工可记录工伤事故率降至0.082次/20万工时，员工工伤流失率降至0.042次/20万工时。2022年新员工人数超过5000人，离职率为3%，显示出长期发展的稳定人才状况。
