2024年3月3日是第二十五个全国爱耳日，“爱耳日”恰逢开年求职季，值此之际，全球植入式听力解决方案领导者科利耳公司联动多方力量打造“听损人士职场声援计划”，旨在呼吁听损人士应享有和他人一样平等的就业和职业发展机会，希望各界共同关注此社会问题，为众多听损人士营造包容、友好的职场环境。
该行动邀请处于不同职场阶段的听损人士共同分享亲身经历、感悟和建议，为更多面对职场的听损人士带来信心和建议。并特邀人力资源招聘人士给予听损人士专业指导，以帮助他们更好地克服职业生涯中遇到的障碍和挑战，聆听和被聆听。
“听损人士职场声援计划”邀请到多位听损人士分享自己的故事，其中既有正在求职的大学生，也有刚入职场的新人，还有能独当一面的职场精英。他们之中或尚未进行听力干预，或曾佩戴过助听器，或采取了植入人工耳蜗的有效干预手段，大家都在努力打拼，用行动来证实听损人士可以和正常人一样，在各自的岗位上充分展现自己的能力。
分享者们还各抒己见，针对职场上可能会遇到的多人交谈、视频会议等具有听力挑战的场景，可以通过会前提前沟通、会后及时跟进、借助科技语音转文字等方式助力自己，准确理解要点。当感觉目前的听力干预手段已限制到日常工作和职场发展，可及时咨询专业人士，考虑通过更合适自身情况的听力解决方案，助更佳的职场表现一臂之力。
此外，他们建议职场听损朋友们，在完成好自己工作的同时，也别忘了学会接受大家的善意，希望别人不在意的同时，自己先做到不在意听损这件事是最重要的。
从事人力资源招聘工作的专业人士们，也结合实际工作中的经验，鼓励听损人士找到自己的优势所长，不要把自己和他人过分区别看待，做到对自己不设限，不断挑战自己，敢于表达自己的想法。呼吁社会关注职场听损人士，给予他们公平、平等的职场空间，期待建立多元化的企业文化，以发展的眼光看待和接纳听损人士。
