2月中旬，Zoho举办了2024年度分析师活动Zoho Day，与现场近200位分析师交流Zoho过去一年的发展情况，其中跨国地方主义备受大家关注。
2020年，经过多年的筹备和布局，Zoho开始实行"跨国地方主义"。该理念指依托Zoho自身的技术优势和服务能力，对于空白区域，积极拓展；对于已有根基的市场，进一步深入到二三线城市组建团队，让一部分员工无需背井离乡，留在家乡工作，服务当地企业，促进当地业务发展。Zoho通过多种方式促进这一计划的落地：
在二三线城市建立办事处：过去几年，除了覆盖一线城市，Zoho在全球不同国家和地区建立了60多个办事处，比如美国德克萨斯州的麦卡伦、墨西哥的克雷塔罗、荷兰的乌得勒支、南非约翰内斯堡、中国郑州、石家庄等地。
提供教育培训计划，孵化人才：和已成规模的Zoho大学类似，Zoho提供专业知识培训，将大城市的技术和趋势带到不同的市场区域，进一步提高员工能力。
与当地组织、机构、企业密切合作，健全生态系统：以中东为例，Zoho与迪拜文化艺术局合作，支持全国各地的创意企业家；与迪拜经济和旅游部合作，帮助中小企业快速上云；还和马尼帕尔高等教育学院 (MAHE) 和阿联酋酒店管理学院 (EAHM) 等教育机构合作，提高学生素养和技能。在中国，Zoho和国内很多优秀企业建立了伙伴关系，比如电子签名e签宝、呼叫中心容联七陌，腾讯云、飞书、天眼查、百度地图等，为企业客户带来更有效的解决方案。每个办事处可以解决几十人到几百人的就业岗位。
