11月22日-24日，第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称HRU大赛）总决赛在河北雄安新区成功举办。本届大赛旨在培养具有创新意识和实践精神的高素质应用型人才，同时不断拓宽夯实大赛平台。经过全国七大赛区共345所高校比拼，最终来自100所高校的1000余名选手挺进总决赛。
众合云科集团已连续两年受邀参与总决赛和京津冀地区赛的赛事执行、评选和支持工作。本届HRU大赛总决赛，众合云科人力资源副总裁林枚受邀参与职场实战赛道评委工作，并作为评委代表作总结发言。
林枚表示，总决赛上，选手们针对各种职场案例进行陈述分析、策略设计和实战对话，展示出当代人力资源专业学子们"从书本中来，到企业中去"的务实风采。希望赛后选手们要保持理论与实践相结合的初心，在学习和工作中持续发光发热。
同期，本届HRU大赛总决赛设有校企融合人力资源数智化发展论坛，众合云科PEO专业雇主服务研发总监庄鑫受邀进行了《人力资源共享服务的数智化重塑》的主题分享，从HRSSC发展历史和现状、数智化升级的主要历程，以及对HRSSC未来展望等角度与出席学界及企业界嘉宾展开交流。庄鑫表示，HRSSC的数智化重塑需要从效率、质量、体验三大维度统筹考虑，融合AI，RPA和大数据相关的技术手段，提升雇员及HR的产品使用体验，最终实现让科技更有温度，让每一份工作更有保障。
一直以来，众合云科持续深化校企合作体制机制建设，通过师资互聘建立双师型教师队伍，推动双向选择、定向推荐、赛事培优等多种模式的人才推送合作，并开展职业体验、专业实操、项目跟岗等人才职业能力培养项目，探索丰富产教学研用融合创新实践，为社会和企业培养高素质应用型人才。
众合云科创始人兼CEO余清泉曾表示，产教融合是一个长期、宏大且复杂的话题，需要社会各界多方参与。未来，众合云科将充分发挥在互联网、人力资源、全球化商业等领域的资源优势，联动更多高校、专业机构和产业链上下游企业，推动高素质应用型人才培育事业可持续发展。
