近日，“中国杰出雇主2023”榜单正式揭晓。德科斯米尔中国凭借其在人力资源实践和企业文化建设领域的表现，从众多参评企业中脱颖而出，连续第二年荣膺“中国杰出雇主”称号。
“中国杰出雇主”榜单由国际权威杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，秉持公平、专业的原则，从人力资源政策与实践角度出发对雇主进行全方位评估，通过严格且规范的标准认证流程并最终颁发认证，是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一。杰出雇主调研机构通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践，涵盖人力资源六大领域及20个话题，涉及人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。
德科斯米尔中国始终致力于为本地员工全面营造值得信任的职场环境，通过其在人才发展战略、企业宗旨与价值观、可持续发展三个领域的人力资源创新实践，打造坚实的组织能力，助力员工保持成长内驱力，同时以人文关怀打造职场归属感。
德科斯米尔多年来始终聚力社会公益活动。进入中国市场以来，德科斯米尔中国便力担企业社会责任，凭借多年的公益经验积累，现已逐渐形成了以金色童年和青年能力建设项目为代表的成熟公益项目。
其中，金色童年项目主要面向中小学生，德科斯米尔通过帮扶贫困儿童，例如为贫困学校捐赠物资，让孩子们拥有更好的学习环境，开展德国文化课堂，让孩子们开阔视野。目前，德科斯米尔在该项目中已向5所学校捐助了共计100余台电脑，并开展IT技能工作坊活动；在3所学校及辅导站完成了3次德国文化课堂；捐赠图书3000册。
