8月15日，由众合云科旗下51社保举办的CESIS第十二届企业社保发展论坛在北京四季酒店举行。本次论坛以“价值重构，效能革新”为主题，邀请到联想集团、卡士乳业、万泰生物、天阳科技、第一合乐等行业领先企业高管共同探讨当下企业人力资源发展热点议题。
51社保已连续12年发布《中国企业社保白皮书》调研报告。今年白皮书调研发现，受访企业社保合规指数基本持平；跨地区雇佣、数字化管理已然常态化；超八成受访企业社保线上经办服务给予满意评价，企业办事体验感不断提升。
在长期研究中，51社保总结提炼出“企业社保合规三要素”模型，即从参保及时性、险种覆盖面、基数合规性三方面去考察企业社保合规性。在流程方面，要分析服务断点和冗余要素，优化端到端流程，持续提升服务效能；在雇员体验方面，则要从雇佣关系全生命周期着手，不断设计服务触点，并着重关注“职场能见度低”的雇员们的实际体验；在内外部协同方面，除了应用大量数字管理工具，还可以与专业第三方服务机构共建服务架构，让HR聚焦核心工作，让雇员更有安全感和幸福感。
众合云科旗下51社保已连续12年举办企业社保发展论坛，自2013年至2024年，在全国范围内成功举办60余场，覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、重庆等国内一二线城市。后续，企业社保发展论坛也将陆续登陆广州、深圳等城市，联动行业学者专家，与全国企业HR伙伴交流分享人力资源干货，聚焦人力资源管理服务价值，推动整个行业生态合规发展。
